Med ett jämställdhetsperspektiv kan makt och resurser omfördelas. Jämställdhet handlar om att kvinnor och män ska ha samma möjlighet att forma samhället och sina egna liv. För att uppnå jämställdhet behövs arbete på alla nivåer — att jämställdhetsperspektivet genomsyrar alla led av planering, utförande och uppföljning i verksamheten.

Jämställdhetsintegrering

Den svenska jämställdhetspolitiken har som mål att ”Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv”. För att nå målet tillämpas jämställdhetsintegrering, vilket innebär att offentligt finansierad service och tjänster som erbjuds medborgarna ska beaktas ur jämställdhetssynpunkt och svara lika väl mot kvinnor/flickors som män/pojkars utgångspunkter och behov.

Länsstyrelsen har tagit fram en jämställdhetsstrategi för Skåne tillsammans med Kommunförbundet Skåne, Region Skåne och de skånska kommunerna.

Örkelljunga kommuns jämställdhetsarbete

Örkelljunga kommun arbetar på olika sätt med att synliggöra skillnader som påverkar både kvinnor och män. Exempelvis genom att se över rekryteringsrutinerna för att främja en jämnare könsfördelning i kommunens verksamheter, genomföra normkritiska utbildningar, analysera resultat och statistik ur ett könsperspektiv för att öka medvetenheten om strukturella skillnader och arbeta på att sätta in åtgärder för att utjämna dessa.